Новое поколение - неизменные ценности ведения бизнеса

Уолтер Меннекес считает, что "только те, кто знает, откуда они пришли, могут знать, куда они идут".  "Мы являемся международной компанией, основы которой прочно заложены в немецком регионе Зауэрланд. Кирхундем для нас - не просто город, а скорее основа нашего семейного бизнеса, который очень тесно связан с местным населением. Именно эта тесная связь позволяет сформировать долгосрочный стратегический план, нацеленный не только на кратковременный успех". 

Только в прошлом году MENNEKES инвестировал более 10 миллионов евро, несмотря на экономический кризис, который спровоцировал падение продаж на 20 процентов. Невзирая на прогнозируемый 3-летний период выхода из кризиса, преодоление его последствий и полного восстановления экономики, MENNEKES надеется сохранить штат сотрудников, используя модель учета времени и сокращенный рабочий день для некоторых из них с конца 2009 года.  Даже при таких обстоятельствах, MENNEKES не только устраивает корпоративный праздник в честь своего 75-летия, но и рассматривает вопрос о необходимости инвестиций. Поэтому компания инвестировала в новые производственные помещения с ультрасовременным оборудованием для оптимизации производственных процессов, в результате чего было приостановлено запланированное строительство стадиона MENNEKES и казино. 

Тем не менее, MENNEKES ориентируется в будущем не только на инвестиции, но и на передачу руководства семейным бизнесом от одного поколения к другому. Действующий генеральный директор сделал все необходимое для передачи компании следующему поколению и готовится уйти из команды правления. В конце года он передаст все управленческие обязанности своему 30-летнему сыну Кристоферу. После обязательной военной службы он изучал основы управления бизнесом и завершил двухгодичную программу в четырех компаниях группы ABB, наиболее интенсивная часть которой проходила в ABB Busch-Jager, Люденшайд. Он вошел в семейный бизнес в 2007 году и руководил британским филиалом. В конце года он вернется в Кирхундем, чтобы принять обязанности своего отца.  

Кристофер Меннекес с нетерпением ждет предстоящие испытания: "Мы готовим спокойную передачу дел. Мы счастливы, что мой отец до сих пор так активен и не собирается уходить в ближайшее время". Он с радостью воспользуется опытом своего отца. Тем не менее, Уолтер Меннекес тверд в своем решении: "Начиная с 2010 года я постепенно отхожу от операционных дел". Уолтер Меннекес благодаря своему сыну Кристоферу и двум управляющими директорами, Андреасу Шпрекеру (Маркетинг и Сбыт) и Фолькеру Лаззаро (Производство), может с уверенностью сократить круг своих обязательств. С такой управленческой командой, компания будет в состоянии защитить свои позиции на рынке в будущем, предлагая инновационные решения, первоклассное качество и непрерывное формирование бренда.

«На вершине наших приоритетов всегда будет предоставление клиентам конкурентных преимуществ нашей продукции, так как развитие бренда является необходимым, незаменимым и наиболее важным для MENNEKES. Именно предоставление качества, надежности, безопасности, инноваций, конкурентоспособности и устойчивости формируют бренд. Каждодневное выполнение этой задачи - это результат тяжелого труда 800 сотрудников по всему миру», так Андреас Шпрекер объясняет особенности бренда MENNEKES.

Компания также остается верной системе трехуровневой дистрибуции. Андреас Шпрекер: "В будущем мы собираемся продолжать использовать систему трехуровневой дистрибуции, поскольку мы знаем, что происходит на каждом из этих уровней. Надежность уже давно является основой партнерства, а иногда даже дружбы". 

MENNEKES известна как ведущая компания-новатор а области производства вилок и розеток, и хочет оставаться таковой в будущем. "Каждый день мы сталкиваемся с новыми испытаниями. Требования к устройствам вилок и розеток, а соответственно к разъемам, продолжает расти. Хорошим примером этого роста требований является развитие комбинационного модуля AMAXX^®, где, помимо электропитания и промышленного Ethernet, в настоящее время также используются автоматизированные компоненты", -  так Фолькер Лаззаро описывает свои ожидания.

Кроме того, сейчас активно развивается отрасль электропитания автомобилей и предоставляет много возможностей для компании из Зауэрланда в данной инфраструктуре рынка. "MENNEKES хочет быть первой в этой области. Мы разработали комплексные решения, учитывающие требования поставщиков электроэнергии, операторов сети и потребителей. Все это включает в себя такие компоненты, как розетки для автомобилей, кабель питания с разъемами, а также обеспечение специальным оборудованием станций питания", - объясняет Фолькер Лаззаро. 

Уолтер Меннекес настроен оптимистично: «Мы видим будущие рыночные возможности, так как прислушиваемся к нашим клиентам, и по-прежнему обращаемся к истокам в Зауэрланд. MENNEKES делает все для того, чтобы быть компанией №1, о которой подумают электрики, когда дело коснется штекерного разъема».

Три поколения на одной фотографии: Уолтер и Кристофер Меннекес, на переднем плане, на фотографии основатель Алоиз Меннекес (в центре) со своим первым стажером (впереди) и первым работником.

Уолтер Меннекес в окружении нового поколения (с лева на право): Андреас Шпрекер, Кристофер Меннекес, Уолтер Меннекес и Фолькер Лаззаро.

Статья любезно предоставлена для публикации ЛАПП Украина